Du findest heraus, wo Du stehst, wie Du tickst, was Deine Werte und Deine Stärken sind und was Dich einzigartig macht.

Du entdeckst, wofür die brennst, was Dich antreibt und was Dich wirklich interessiert – und identifizierst auf dieser Basis den perfekten Job für Dich.

Für mich persönlich war sein Coaching der Schlüssel zu meiner beruflichen Weiterentwicklung. Seine Anleitung beinhaltete einen realistischen Ratschlag für den beruflichen Werdegang: Er ermutigte mich immer dazu, meine Fähigkeiten zu erweitern, zeigte auf, wann ich „versuchte zu laufen, ohne vorher zu gehen“, und half dabei, die Schritte festzulegen, die ich brauchte, um effektiv zu „laufen“. (Auszug aus der LinkedIn Empfehlung von Alejandra)

Ich hatte das Privileg, während unserer Zeit bei PayPal eng mit Jochen zusammenzuarbeiten. Eine von Jochens bemerkenswertesten Eigenschaften war seine Fähigkeit, Menschen auf allen Ebenen zu entwickeln, indem er strategische Coaching-Techniken einsetzte, die einen bleibenden Eindruck sowohl bei Teamkollegen als auch Führungskräften hinterließen.

Jochens Coaching-Ansatz geht über traditionelle Methoden hinaus. Er hat ein Talent dafür, die einzigartigen Stärken und Entwicklungsbereiche jeder Person zu erkennen und seine Strategien individuell anzupassen. Er nutzte oft eine Kombination aus situativem Führungsstil und aktivem Zuhören, was ihm ermöglichte, seinen Coaching-Stil je nach den Herausforderungen und der Bereitschaft des Einzelnen zur Weiterentwicklung anzupassen. Ich habe miterlebt, wie er in Einzelgesprächen tiefgründige Fragen stellte, die die Teammitglieder dazu anregten, intensiv zu reflektieren und ihre eigenen Lösungen zu finden. Sein Fokus auf Selbstentdeckung stärkte nicht nur sein Team, sondern förderte auch eine Kultur der Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.

Ein weiterer wichtiger Aspekt von Jochens Coaching-Strategie ist sein Einsatz von umsetzbarem Feedback. Er versteht es hervorragend, Feedback zu geben, das sowohl konstruktiv als auch motivierend ist, sodass sich die Einzelnen unterstützt fühlen, während sie gleichzeitig herausgefordert werden, ihre Grenzen zu erweitern. Ich erinnere mich an mehrere Fälle, in denen Jochens direktes, aber einfühlsames Coaching dazu beigetragen hat, leistungsschwache Teams in hochleistungsfähige Gruppen zu verwandeln, die klare Ziele und eine gemeinsame Vision für den Erfolg verfolgten.

Jochen hat auch Entwicklungspläne integriert, die mit langfristigem Karrierewachstum verbunden waren, was seine Teammitglieder motivierte und zu ihrem persönlichen Fortschritt verpflichtete. Er war nicht nur an kurzfristigen Leistungsverbesserungen interessiert; sein Ansatz zielte darauf ab, langfristige Kompetenzen aufzubauen, die sowohl mit den organisatorischen Zielen als auch den Karriereaspirationen des Einzelnen übereinstimmten.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Jochens Entwicklungs- und Coaching-Strategien auf einer Grundlage von Empathie, Klarheit und einem echten Wunsch basieren, andere erfolgreich zu sehen. Seine Fähigkeit, Wachstum auch in komplexen, stressigen Umgebungen zu fördern, macht ihn zu einem unschätzbaren Gewinn als Coach. Ich bin überzeugt, dass jeder, der mit Jochen in seinen Coaching-Dienstleistungen zusammenarbeitet, enorm von seiner Erfahrung, strategischen Einsicht und menschenorientierten Herangehensweise profitieren wird. (Auszug aus der LinkedIn Empfehlung von Novid)

Ich kann Jochen nur wärmstens empfehlen. Seine Fähigkeit, das Potenzial in Menschen zu erkennen und sie bei deren Entfaltung zu unterstützen, ist beeindruckend. Er lebt Werte wie Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Wertschätzung mit Herz und Seele.

Jochen ist ein großartiger Coach. Er hat ein besonderes Talent, individuelle Stärken zu erkennen und zu fördern, und schafft es, ein unterstützendes Umfeld zu bieten, in dem sich jeder geschätzt fühlt. Seine offene Art und seine klare Kommunikation helfen Teams nicht nur, ihre Ziele zu erreichen, sondern auch kontinuierlich zu wachsen.

Mit Jochen zusammenzuarbeiten macht einfach Spaß. Er bringt nicht nur seine Expertise, sondern auch eine echte Leidenschaft für die persönliche und berufliche Entwicklung mit. Wer ihn als Coach hat, kann sich auf eine inspirierende und motivierende Zusammenarbeit freuen. (Auszug aus der LinkedIn Empfehlung von Sabine)

Ich hatte das Vergnügen, eng mit Jochen während unserer Zeit bei Uber zusammenzuarbeiten, wo seine Führung und Anleitung einen bleibenden Einfluss auf meine Karriere hatten. Von Anfang an bot er mir das richtige Coaching, um mich auf den richtigen Weg zu bringen, und folgte konsequent den Plänen, um den Erfolg sicherzustellen.

Jochen war nicht nur eine Führungskraft, sondern auch ein Mentor, der aktiv nach Wegen sucht, die Leistung sowohl einzelner als auch des Teams zu verbessern. Er stellte mir neue Techniken vor und teilte wertvolle Ressourcen, darunter das Buch Gung Ho!, das seither auch ein Grundpfeiler meiner eigenen Managementphilosophie geworden ist.

Sein Engagement für berufliches Wachstum und sein unermüdlicher Fokus auf Ergebnisse heben ihn hervor. Ich empfehle Jochen allen, die sich eine visionäre, integre und ergebnisorientierte Orientierung wünschen. (Auszug aus der LinkedIn Empfehlung von Fabio)

Ich bin unglaublich dankbar, die Gelegenheit gehabt zu haben, mit Jochen bei Uber zusammenzuarbeiten. Er war die erste Person, die mein Potenzial als Teamleiter erkannt hat, und seine Führung spielte eine entscheidende Rolle für mein berufliches Wachstum. Jochens Fähigkeit, Stärken in anderen zu erkennen, und sein Engagement für die Weiterentwicklung von Menschen sind wirklich außergewöhnlich.

Er kümmert sich aufrichtig um die Menschen, mit denen er arbeitet, und stellt sicher, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden, während er gleichzeitig den Fokus auf das Erzielen von Ergebnissen behält. Jochen findet die perfekte Balance zwischen der Entwicklung von Menschen und der Erreichung von Ergebnissen. Sein Coaching geht nicht nur um persönliches Wachstum, sondern auch darum, individuelle Stärken mit den Zielen der Organisation in Einklang zu bringen, um messbaren Erfolg zu erzielen.

Wenn Sie jemanden suchen, der in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seines Teams investiert, dann ist Jochen der Richtige. (Auszug aus der LinkedIn Empfehlung von Filipa)

Die Zusammenarbeit mit Jochen hat mir viele neue Perspektiven in Bezug auf Führung auf meinem persönlichen Weg eröffnet. Jochen führt durch sein eigenes Beispiel und zeigt dabei eine außergewöhnliche Arbeitsethik. Er war der Manager, der es verstand, sein Team genau zu verstehen und die individuelle Entwicklung der Teammitglieder auf eine sehr maßgeschneiderte Art und Weise voranzutreiben – immer mit einer fairen und stärkenden Energie. (Auszug aus der LinkedIn Empfehlung von Vanda)

Eine herausragende Qualität von Jochen ist seine Fähigkeit, sowohl als Coach als auch als Mentor zu fungieren. Er engagierte sich intensiv für die Entwicklung seines Teams und nahm sich stets die Zeit, zuzuhören, wertvolles Feedback zu geben und Ratschläge zu geben. Sein Coaching-Ansatz trug maßgeblich dazu bei, dass sein Team die Komplexität eines schnell wachsenden Unternehmens bewältigen konnte, und legte den Grundstein für Teamwachstum und Stabilität für das kommende Jahr. (Auszug aus der LinkedIn Empfehlung von Francesco)

Er war ein ausgezeichneter Coach und Mentor, der sich die Zeit nahm, die Stärken und Herausforderungen jedes Einzelnen zu verstehen und ihm dabei zu helfen, seine Fähigkeiten und Fertigkeiten optimal zu entwickeln. (Auszug aus der LinkedIn Empfehlung von Gisela)

Jochen zeigte stets außergewöhnliche Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und im Coaching. Er verstand es, seine Kollegen zu motivieren und ihr berufliches Wachstum zu fördern. Durch seine einfühlsame und unterstützende Art schuf er ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und ermutigt fühlte. (Auszug aus der LinkedIn Empfehlung von Laurent)

Es war eine große Freude, wenn man seine ausgeprägten Coaching-Fähigkeiten mit einem positiven und kontinuierlichen Verbesserungsansatz bedenkt. Immer bereit zuzuhören, wie es ein effektiver Coach tut, und bereit, die richtigen Themen zu hinterfragen, um alle mit ihm verbundenen Menschen auf dem Weg der Weiterentwicklung zu unterstützen.
Sehr empfehlenswert! (Auszug aus der LinkedIn Empfehlung von Maurizio)

Seine starke Arbeitsmoral, gepaart mit einer echten Sorge um das Wachstum der Menschen, war wirklich inspirierend. Er ist ein ausgezeichneter Coach, der sich dafür einsetzt, andere weiterzuentwickeln und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Ich bin unglaublich dankbar, dass ich die Gelegenheit hatte, mit einem so engagierten und unterstützenden Manager zusammenzuarbeiten. (Auszug aus der LinkedIn Empfehlung von Leonor)

Ich kann Jochen jedem wärmstens empfehlen, der seine Fähigkeiten verbessern, Klarheit gewinnen und seine Ziele erreichen möchte. (Auszug aus der LinkedIn Empfehlung von Beatriz)

Ich habe einige Jahre mit Jochen bei Uber zusammengearbeitet. Jochen war für mich persönlich und für viele aufstrebende Führungskräfte bei Uber eine inspirierende Führungspersönlichkeit. Ich habe viel von Jochens natürlichem Talent gelernt, ein produktives Umfeld für Teams zu schaffen, indem er individuelle Fähigkeiten nutzt, das Beste aus den Menschen durch Coaching herausholt und gleichzeitig eine kollaborative Arbeitsumgebung über verschiedene Standorte hinweg aufbaut. Ich habe ihn als Vorbild genommen, da ich in ihm einen Leader gesehen habe, der von seinem Team geliebt und respektiert wird. Durch seine Ehrlichkeit und Bescheidenheit hat Jochen das uneingeschränkte Vertrauen seines Teams und seiner Stakeholder gewonnen und vielen Einzelpersonen geholfen, ihr Bestes im Beruf zu erreichen. (Auszug aus der LinkedIn Empfehlung von Aly)

Eine von Jochens herausragenden Fähigkeiten ist sein außergewöhnliches Talent für die Personalentwicklung. Er verfügt über die einzigartige Fähigkeit, jedem Teammitglied das Gefühl zu geben, ein echter Eigentümer zu sein und eine Kultur der Verantwortung und des Wachstums zu fördern.(Auszug aus der LinkedIn Empfehlung von Marcos)